Pelajari Ini Jago Cara Negosiasi Gaji Bahasa Inggris Tanpa Drama!

Hai, Bahasawan!

Yeay, selamat atas offering letter pertama kamu, Bahasawan! Pasti kamu sudah senang dan lega sekali mendapat tawaran kerja setelah berhasil melewati serangkaian tes yang panjang. Tapi, saat menelitinya kembali Bahasawan masih merasa kurang puas dengan angka gaji yang ditawarkan?

Sebenarnya, membicarakan nominal gaji adalah proses bisnis yang normal. Bahasawan tidak perlu merasa bersalah atau takut. Kuncinya ada pada persiapan dan cara penyampaian. Nah, lewat artikel ini, Bahasawan hadir akan memandu Bahasawan memahami cara negosiasi gaji bahasa Inggris dengan langkah-langkah serta contoh kalimat yang bisa langsung dipraktikkan, lho!

Sebelum itu, apakah Bahasawan Ingin Bicara Lebih Lancar Saat Negosiasi? Kalau Bahasawan ingin melatih kelancaran bicara agar lebih meyakinkan, coba cek program Speaking Intensive dari Kelas Bahasa di sini. Persiapan bahasa yang matang akan membuat Bahasawan jauh lebih tenang.

Yuk, simak artikel ini lebih lanjut!

Baca Juga: 50+ Business English Vocabulary List untuk Karier Cemerlang

Mengapa Bahasawan Perlu Paham Cara Negosiasi Gaji Bahasa Inggris?

Banyak orang menerima tawaran pertama begitu saja karena takut tawaran kerjanya dicabut. Padahal, negosiasi yang dilakukan dengan sopan justru menunjukkan karakter profesional. Perusahaan internasional biasanya menghargai kandidat yang tahu nilai dirinya.

Memahami cara negosiasi gaji bahasa Inggris bukan hanya soal mendapatkan uang lebih banyak setiap bulan. Ini adalah tentang memastikan Bahasawan dibayar secara adil sesuai dengan beban kerja dan keahlian yang dimiliki. Jika Bahasawan memulai pekerjaan dengan gaji yang dirasa kurang pas, motivasi kerja bisa menurun di kemudian hari. Jadi, diskusikan ini di awal agar kedua belah pihak sama-sama puas.

Persiapan Data Sebelum Memulai Negosiasi

Sebelum Bahasawan bernegosiasi gaji, jangan hanya bermodal perasaan atau keinginan pribadi semata. Bahasawan perlu data yang kuat. Langkah pertama dalam cara negosiasi gaji bahasa Inggris yang efektif adalah riset.

Cek Standar Gaji di Pasaran

Cari tahu berapa rata-rata gaji untuk posisi Bahasawan di industri yang sama. Gunakan situs pencarian kerja atau survei gaji tahunan sebagai referensi. Gunakan situs seperti Glassdoor atau LinkedIn Salary. Dengan data ini, argumen Bahasawan menjadi objektif, bukan subjektif.

Evaluasi Pengalaman dan Keahlian

Apa yang membuat Bahasawan layak dibayar lebih? Mungkin Bahasawan punya sertifikasi khusus, pengalaman menangani proyek besar, atau kemampuan bahasa asing lain. Catat poin-poin ini. Dalam cara negosiasi gaji bahasa Inggris, poin-poin ini disebut leverage atau nilai tawar.

Latihan Ngomong Biar Nggak Belibet

Poin ini krusial banget. Sering kali ide di kepala sudah bagus, tapi pas keluar dari mulut malah berantakan karena nervous. Salah satu rahasia sukses dalam cara negosiasi gaji bahasa Inggris adalah kelancaran berbicara (fluency) dan intonasi yang tenang.

Contoh Kalimat untuk Mempraktikkan Cara Negosiasi Gaji Bahasa Inggris

Lalu, bagaimana caranya menyusun kalimatnya?

Tenang, Bahasmin sudah siapkan beberapa contoh ungkapan yang sopan namun tegas. Bahasawan bisa menyesuaikannya dengan situasi yang dihadapi.

Tanggapi Tawaran Awal dengan Sopan

Jangan langsung menolak atau menerima. Tunjukkan antusiasme dulu. Ini adalah etika dasar dalam cara negosiasi gaji bahasa Inggris. Contoh kalimatnya adalah

• “Thank you so much for the offer. I am really excited about the possibility of joining your team and contributing to the company. However, looking at my experience and the market average for this role, I was hoping for a salary in the range of […].

Masuk ke Inti Negosiasi

Setelah berterima kasih, masuklah ke pembahasan angka. Gunakan data riset yang sudah Bahasawan siapkan tadi.

• “I have reviewed the offer details. Based on my research of the current market range for this role and considering my experience in [….], so I was thinking of a figure in the range of [……].”

Saat Ingin Menjual Skill Tambahan

Salah satu taktik dalam cara negosiasi gaji bahasa Inggris adalah mengingatkan mereka tentang apa yang Bahasawan bisa bawa ke meja kerja.

• “I understand the budget constraints. But considering my certification in [….] and my track record in [….], which will directly help the project goals, I believe a base salary of [….] is fair.”
• “In my previous role, I successfully managed […..]. I am confident I can bring the same value here immediately, which is why I believe […] is a fair compensation.”

Saat Meminta Waktu Berpikir

Jangan merasa harus jawab detik itu juga. Bahasawan bisa meminta untuk mengatur jadwal ulang untuk memahami isi offering letter yang Bahasawan terima.

• “I really appreciate the offer. Is it possible for me to take a day or two to review the details and get back to you?”

Menjelaskan Alasan Bahwa Layak Mendapat Lebih

Dalam menerapkan cara negosiasi gaji bahasa Inggris, sertakan alasan logis (rasionalisasi) kenapa perusahaan harus membayar lebih.

Kapan Waktu yang Tepat untuk Bernegosiasi?

Mengetahui kapan harus bicara sama pentingnya dengan mengetahui apa yang harus dibicarakan. Kesalahan fatal dalam cara negosiasi gaji bahasa Inggris adalah membahas gaji terlalu awal, misalnya saat wawancara perkenalan.

Waktu terbaik adalah saat Bahasawan sudah menerima offering letter atau saat rekruter secara eksplisit mengatakan mereka memilih Bahasawan. Di tahap ini, posisi tawar Bahasawan paling kuat karena mereka sudah memutuskan bahwa Bahasawan adalah kandidat terbaik. Hindari mendesak soal gaji saat mereka masih menyeleksi kandidat lain.

Strategi Jika Perusahaan Tidak Bisa Menaikkan Gaji Pokok

Terkadang, perusahaan memang memiliki batasan anggaran yang ketat dan tidak bisa diubah. Jika ini terjadi, jangan langsung menutup diskusi. Cara negosiasi gaji bahasa Inggris yang cerdas juga mencakup negosiasi benefit non-finansial.

Bahasawan bisa mencoba menanyakan hal lain, seperti:

1. Sign-on Bonus: Bonus satu kali di awal masuk kerja.
2. Flexible Hours: Jam kerja yang lebih fleksibel atau opsi work from home.
3. Cuti Tambahan: Jatah cuti tahunan yang lebih banyak dari standar.
4. Tunjangan Pendidikan: Dana untuk kursus atau pelatihan.

Gunakan kalimat seperti:

• “If the base salary is not negotiable at this time, I would be open to discussing other components of the package, such as flexibility in working hours or professional development support.”

Kesalahan yang Harus Dihindari Saat Negosiasi

Agar proses cara negosiasi gaji bahasa Inggris ini sukses, hindari sikap-sikap berikut:

• Bersikap Terlalu Agresif: Jangan memberi ultimatum seperti “Kalau tidak naik, saya tolak.” Gunakan bahasa diskusi, bukan ancaman.
• Memberi Alasan yang Terlalu Pribadi: Jangan jadikan alasan kebutuhan pribadi (seperti cicilan rumah atau biaya nikah) sebagai alasan minta naik gaji. Fokuslah pada performa kerja.
• Menerima Tanpa Membaca Kontrak yang ditawaekan: Jangan langsung tanda tangan kontrak tanpa mengecek detailnya. Mintalah waktu untuk meninjau (review).

Baca Juga: 6 Tips Praktis Cara Presentasi Bahasa Inggris Pembuka dan Penutup

Kesimpulan

Mempelajari cara negosiasi gaji bahasa Inggris adalah investasi jangka panjang untuk karier Bahasawan. Jangan biarkan rasa takut atau kendala bahasa menghalangi Bahasawan mendapatkan hak yang pantas.

Persiapkan datanya, susun kalimatnya, dan sampaikan dengan percaya diri. Ingat, negosiasi adalah diskusi dua arah untuk mencari kesepakatan terbaik. Bahasmin yakin, dengan persiapan yang baik, Bahasawan bisa melewati proses ini dengan lancar. Semangat mencoba!

Siap Praktek Cara Negosiasi Gaji Bahasa Inggris?

Bahasawan sudah tahu teorinya, sudah punya datanya, tapi masih deg-degan kalau harus ngomong langsung? Tenang, itu wajar kok. Teori cara negosiasi gaji bahasa Inggris memang penting, tapi keberanian untuk bicara (speaking) adalah kuncinya.

Jangan sampai kesempatan emas lewat cuma karena masih bingung merangkai kata saat tatap muka. Yuk, asah kemampuan bicaramu bareng mentor yang suportif di program Speaking Intensive dari Kelas Bahasa. Kita bikin Bahasawan jadi jago ngomong, percaya diri, dan siap menang di meja negosiasi.

Daftar sekarang dan mari kita upgrade kariermu bersama Kelas Bahasa!

Referensi:

• Harvard Business Review – 15 Rules for Negotiating a Job Offer. https://hbr.org/2014/04/15-rules-for-negotiating-a-job-offer